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Passando boa parte da nossa vida dentro do local de trabalho, e por isso esse espaço precisa ter toda as condições necessárias para que o trabalhador possa efetuar as suas funções de forma plena.

E muitas empresas, pensando no bem-estar, qualidade de vida e melhoria da saúde do trabalhador, resolveram aderir a Fisioterapia do Trabalho, que pode trazer benefícios aos profissionais atuantes na produção até aquele da alta administração.

Fisioterapia do Trabalho

E qual a função fisioterapeuta neste meio? Ele fica responsável pela análise do ambiente de trabalho, identificando fatores que podem levar a quadros de lesões.

Além disso também orienta o trabalhador sobre medidas de prevenção de lesões, com o objetivo de promover tratamento de patologias ocupacionais, que são um dos fatores que mais causam afastamento do local de trabalho.

Conheça mais sobre a Fisioterapia do Trabalho

A fisioterapia do trabalho surgiu após o entendimento de que as pessoas que passam bastante tempo no emprego precisam de um acompanhamento médico.

Assim, a função é garantir ao trabalhador um acompanhamento, atuando com:

  • Ergonomia;
  • Atividade laboral;
  • Biomecânica etc.

Assim, o objetivo principal deste tipo de fisioterapia é prevenir, resgatar e manter a saúde ocupacional, fazendo com o que o trabalhador possa exercer todas as funções de forma plena.

História sobre o surgimento da Fisioterapia do Trabalho

Com o avanço da indústria no Brasil, cresceu o número de acidentes nos locais de trabalho, e os profissionais de saúde perceberam que deveria existir um tratamento médico que pudesse cuidar dos trabalhadores, dando assistências aos acidentados, além de prevenir que novos casos acontecessem.

Mas, foi somente no final da década de 60, que o nosso país se tornou referência na Fisioterapia do Trabalho, quando o Centro de Reabilitação Profissional do Rio de Janeiro-RJ, ganhou, do Estados Unidos, um prêmio internacional de centro de referência em reabilitação de saúde do trabalhador do mundo.

Assim, percebendo o avanço dessas técnicas em nosso país, em 1998, foi criada a ANAFIT – Associação Brasileira de Fisioterapia do Trabalho, para normatizar a atuação do profissional no mercado.

Já no século 21, mais precisamente no ano de 2002, foi criado a SOBRAFIT – Sociedade Brasileira de Fisioterapia do Trabalho, com a intenção de divulgar a pesquisa e intercambiar conhecimento nesta área, agregando profissionais de todo território nacional.

Com tantos avanços nesta área, a especialidade em Fisioterapia do Trabalho foi regulamentada em 2003, através da resolução COFFITO 259, de 18 de dezembro de 2003, deixando bem claro que agora os trabalhadores estavam respaldados por mais uma técnica fisioterápica que pudesse ajudar nas rotinas diárias.

Objetivos da Fisioterapia do Trabalho

O objetivo principal da Fisioterapia do Trabalho é prevenir, avaliar e tratar os distúrbios ou lesões decorrentes das atividades no trabalho.

Além disso, existem outros mais específicos, como:

  • Prevenir, resgatar e manter a saúde do trabalhador;
  • Abordar na ergonomia e biomecânica;
  • Prescrever exercícios laborais;
  • Atuar na recuperação de queixas ou desconfortos físicos sobre o aspecto multiprofissional e interdisciplinar;
  • Promover a melhora da qualidade de vida do trabalhador;
  • Evitar a manifestação de queixas musculoesqueléticas de origem ocupacional ou decorrentes de atividades diárias;
  • Contribuir com a melhora da saúde do trabalhador aumentando seu bem estar, desempenho e produtividade.

Quais os benefícios da Fisioterapia do Trabalho

Dentre os benefícios da Fisioterapia do Trabalho, destaque para

Benefícios fisiológicos:

  1. Redução da sensação de fadiga no final da jornada de trabalho;
  2. Prevenção e tratamento de doenças ocupacionais;
  3. Aumento de mobilidade e melhora da postura;
  4. Melhora de força, coordenação, agilidade, resistência, ritmo e flexibilidade;
  5. Melhor qualidade de vida e promoção de saúde do trabalhador;
  6. Prevenção de estresse, depressão, ansiedade e sedentarismo;
  7. Promover sensação de bem estar e disposição para o trabalho;
  8. Trazer benefícios aos sistemas cardíaco, esquelético e respiratório decorrentes dos exercícios.

Benefícios psicológicos:

  • Ajudar a diminuição as tensões emocionais;
  • Trazer melhorias a consciência corporal e autoestima;
  • Ajudar no equilíbrio biopsicológico;
  • Melhorar a concentração e a atenção nas atividades desempenhadas.

Benefícios sociais:

  • Criar relações interpessoais;
  • Aumentar o relacionamento social e trabalho em equipe.

Benefícios para a empresa:

  1. Aumento da produtividade;
  2. Evitar o afastamento de funcionários causados por acidentes, lesões ocupacionais, queixas e atestados médicos;
  3. Melhora na relação empresa e funcionário.

Fisioterapia do Trabalho como ação preventiva

Por isso, a Fisioterapia do Trabalho tem uma ação preventiva na vida do trabalhador, entendendo quais as exigências precisam ser tomadas para que as atividades dentro da empresa não possam ser prejudicadas em função dos acidentes de trabalhos.

Portanto, a prevenção, com a preocupação desde a complexidade do ambiente de trabalho até as influências legais, vai passar por um comprometimento de forma ampla.

Assim, o fisioterapeuta neste cenário vai atuar de forma preventiva sempre com o objetivo de melhorar a qualidade de vida do trabalhador de forma a evitar a ocorrência de patologias musculoesqueléticas ocupacionais, para melhor desempenho e produtividade.

E, dentre as tarefas que podem ser aplicadas na Fisioterapia do Trabalho, destaque para avaliações posturais, análise biomecânica das tarefas nos postos de trabalho, ministrando palestras educativas de conscientização, capacitação e treinamento de prevenção de doenças ocupacionais, elaborando programas de ginástica laboral e realizando atendimento ambulatorial com a utilização de recursos fisioterapêuticos.

Tudo isso precisam estar integrados a vida do trabalhador na empresa, justamente com a função de ser benéfico a ambos os lados que atuam na linha de produção.

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